Fordern Sie Ihre Auszubildenden heraus und geben Sie ihnen Freiraum aktiv zu werden.

Die Vorteile unserer arbeitsbegleitenden Formate:

  • Entwicklung von Eigeninitiative, sowie sozialer und unternehmerischer Kompetenzen
  • zukünftige Fachkräfte werden gebunden (Motivation & Identifikation)
  • Qualifizierung von Auszubildenden und erfahrenen Mitarbeiter*innen.
  • Bindung qualifizierter Mitarbeiter*innen durch Selbstverwirklichung im Unternehmen (Motivation & Identifikation).
  • Anstoß zu neuen Formen von Kollaboration und Kommunikation.
  • Potentielle CSR Maßnahme (abhängig von Umfang und Ausrichtung des Workshops).

Alle wissen alles, nur keiner will es wissen.

– Mirette Kamal

Unsere Analyse-Workshops klären ihren individuellen Bedarf auf, Ausbildung zu verändern.

Azubi-Insights-Workshop

Azubi-Insights-Workshop

Was benötigen Ihre jungen Mitarbeiter*innen für eine erfolgreiche Ausbildung? Welche Ideen haben die Auszubildenden für Ihr Team oder Ihr Unternehmen?

Dauer: ca. 4 Std. | 2 Trainer*innen | Verbindlichkeit: Aufwandspauschale

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Analyse-Workshop für Stakeholder

Analyse-Workshop für Stakeholder

Welche Potenziale wollen Sie bei Ihren Azubis aktivieren?
Wie können Sie als etabliertes Unternehmen neue Methoden für Kompetenzentwicklung nutzen?

Dauer: ca. 4 Std. | 2 Trainer*innen | Verbindlichkeit: Aufwandspauschale

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Probleme sind in Aufgaben verpackte Lösungen.

– Gaby Barg

Die Azubi-Challenge & Varianten

Stellen Sie ihre Azubis vor eine Herausforderung. Geben Sie ihnen Freiraum.
Lassen Sie sie daran wachsen.

Die Azubi-Challenge

ist ein 12-wöchiges Format für Auszubildende das begleitend zum Arbeitsalltag abläuft. Ziel ist es, Freiraum für Engagement und Kompetenzentwicklung zu geben und die Bindung an Ihr Unternehmen zu stärken.

Erfahrene Mitarbeiter*innen werden als Mentor*innen eingebunden, so fördern sie aktiv eine Kultur der Ausbildung und Zusammenarbeit, die den Wissensaustausch auch zwischen Generationen fördert.

Azubi-Challenge *kompakt

Die Azubi-Challenge *kompakt ist ein 3-4 tägiges Workshop-Format für Auszubildende, das halb- oder ganztägig durchgeführt werden kann. Ziel ist der Freiraum für Kompetenzentwicklung und eine Bindung junger Mitarbeiter*innen an Ihr Unternehmen.

Zusätzlich können Sie Veränderungspotential in Ihrem Unternehmen entdecken, das bei hinreichender Relevanz in Ihren Arbeitsalltag, oder in Geschäftsprozesse übernommen werden kann.

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Azubi-Challenge *kleine Gruppen

Ein 12-wöchiges Format für Auszubildende, das begleitend zum Arbeitsalltag abläuft. Ziel ist der Freiraum für Kompetenzentwicklung und eine Bindung junger Mitarbeiter*innen an Ihr Unternehmen.

Dieses Format richtet sich besonders an Unternehmen, die nur wenige Auszubildende beschäftigen und genauso an Entwicklung und Bindung von Fachkräften interessiert sind, wie Andere. Es ermöglicht Ihnen mit verhältnismäßig wenig Ressourcen Ihre Azubis herauszufordern, ohne Einbindung weiterer Mitarbeiter.

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Jetzt mehr erfahren

+49 (0) 4131 6772336
Jetzt mit Nils telefonieren.